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消博士企业精神
自强不息 行胜于言
消博士人的工作作风
艰苦创业 勤奋务实 简洁高效 科学严谨
消博士人生观
积极工作 快乐生活
消博士发展目标
树立消毒产品品牌 打造消毒行业企业
消博士夙愿
生产优质消毒产品 贡献国民健康大业
消博士人才观
适合就是人才 合适的时间,合适的岗位,用合适的人
有为才有位   事事有人管,人人有事做

消博士人的品质
博大的胸怀 坚强的意志 卓越的能力 高超的技能
企业训词
我自愿加入消博士团队,遵守团队纪律,服务团队利益;自强不息,挑战自我;消博士的事业就是我的事业,我为成功而生,我为打胜而来,创优良企业,打造医护精品,回报社会。

 

 消博士公司23条军规

1、用人要疑,疑人要用。信任不能代替监督,信任不能代替追踪,我们的监督指的是体制建设,而不是盯梢,打小报告;

2、上司/老板经常要求你做很多事情,不能全部做到不要紧,尽量多做一些就会有奇迹,同时要告诉上司/老板你不能做到什么;

3、上司/老板问到的事情一定要第一时间回复;

4上司/老板不再问的也要追踪到结束。上司/老板喜欢的是他想到的你做了,他没想到的你也做了;

5要按时完成任务。如果无法按时完成,一定要尽快告诉你的上司/老板;

6如果任务完不成,一般以下三点原因:⑴决策本身是错误的⑵公司投入不够(如人、财、物)⑶自己的方法有问题。如果是第⑵种,抓紧和上司/老板汇报并寻求支持;

7培养自己的归零心态。有成绩庆祝一下,之后就忘掉它,从头再来,不要让骄傲控制你;失败时总结一下失败的原因,然后忘掉它,从头再来,不要让沮丧控制你;

8培养自己的感恩心态。只有感恩的人才会快乐,只有感恩的人才会得到更多的帮助;

9养成帮助别人的习惯,帮别人也是帮自己;

10多和同事分享,分享不吃亏。上司/老板喜欢的是不仅自己能干,还能帮助别人干好的人;

11所谓的人脉,是因为你有价值,没有价值就没有人脉;

12为自己找一个身边的榜样。通常你的上司/老板就是最好的榜样;

13、你的上司/老板只喜欢两种人:一种拼命挣钱的人,一种拼命省钱的人,你是哪一种人;

14、如果觉得薪酬不公平,可以和上司/老板说,但不要期望马上有改变,上司/老板可能有他们的难处;

15、不要争薪酬,要争培训。薪酬不是争来的,而是挣来的。培训能提高你的能力,能力永远是你自己的;

16、尽量满足你的岗位职责要求。如果你的岗位职责设置有问题,一定要和上司/老板谈,而不是忍耐;

17、企业不同的发展阶段需要你创造不同的价值,不要拿以前的成绩和上司/老板谈贡献,要看自己现在的价值是否与公司发展匹配;

18、不懂的要提问,困惑的要讨论,不同意的要争论。上司/老板喜欢能和他对话的人,不喜欢唯唯诺诺的人;

19、不在背后说别人/上司/公司的坏话。背后发牢骚只会让大家否定你,有意见向上司/老板反映,并准备解决方案,这样他们会感谢你的;

20、如果觉得现在的上司/老板不够好,想办法改变他;如果不能改变,你可以炒他的鱿鱼。但不要相信下一个上司/老板会比现在的好;

21、管理人有三个台阶:指挥,指导,发动。要尽快上到更高的台阶,就要学会辅导、学会激励、学会启发;

22、不仅要会管人,还要会理事。理是事情的标准化、书面化,是经验总结,是流程梳理;

23、花时间培养你的下属。这样你不仅会有比做成一件事更大的成就感,还会得到更多的晋升机会。


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